Terapkan 4 Langkah Tepat ini untuk Menghadapi Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
Dilansir dari situs HelloGiggles.com, suatu survey berukuran nasional yang diselenggarakan oleh CNBC pada tahun 2018 kemudian memberikan bahwa sedikitnya 1 dari 5 orang remaja mengalami pelecehan seksusal di tempat kerja. Bahkan bukan diam-diam biasa lagi bila secara signifikan perempuan lebih sering mengalami perlakuan enggak mengenakkan itu dibandingkan dengan laki-laki. Nyatanya, pelecehan seksual di kawasan kerja bukanlah fenomena gres. Syukurlah, berkat gerakan feminisme yang makin gencar dijalankan dari hari ke hari, setidaknya masalah ini mulai mendapat sedikit perhatian dari khalayak lazim.
Sangat penting bagi kita – para perempuan – untuk menyadari bentuk-bentuk pelecahan seksual yang mungkin terjadi ketika kita melakukan pekerjaan sehingga kita mampu mengambil tindakan preventif untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi kita. Memang, melakukan tindakan pencegahan maupun penanganan kepada perkara seperti ini seorang diri saja mampu mengakibatkan cemas tersendiri bagi kita. Beruntungnya, beberapa ahli membeberkan beberapa langkah tepat untuk menghadapi pemerkosaan di tempat kerja yang mampu kita terapkan sebagai bentuk sumbangan diri.
Bentuk aliansi
Karena menurut apa yang terjadi di lapangan, jikalau pelecehan seksual itu secara disayangkan menimpa kita, maka besar kemungkinannya jikalau ada orang lain yang juga menjadi korban. Langkah tepat untuk menghadapi pemerkosaan di kawasan kerja yang pertama adalah dengan saling mendukung satu sama lain sebagai pihak yang dirugikan dari tindakan tidak bermoral ini.
Di dikala yang serupa, bila kau menyaksikan seorang pegawai di kantormu dilecehkan, cara menjadi wanita berpengaruh di situasi seperti ini yaitu dengan melaksanakan sesuatu. Misalnya, dikala beberapa rekan kerja membuat guyonan dengan topik yang mempunyai kecenderungan pada pemerkosaan dengan menargetkan seorang pegawai perempuan, katakan saja bahwa pembicaraan semacam itu sungguh mengusik. Jangan sampai kamu ikut-ikutan membiarkan hal yang sama sekali enggak mampu dibenarkan itu dengan ikut tertawa mirip yang lainnya. Jangan pernah berniat menjadi bab dari sesuatu yang jelas-terang salah, okay?
Catat tiap pemerkosaan yang terjadi
Pelecehan seksual umumnya diawali dengan kesalahan yang enggak disengaja, atau si pelaku enggak menyadari bahwa apa yang ia kerjakan bantu-membantu salah. Tapi saat si pelaku merasa bahwa tindakannya tersebut tidak menerima penolakan dari korban, pemerkosaan mampu terjadi kapan saja.
Kaprikornus, penting untuk dikenang bahwa korban mesti mencatat tiap bentuk pemerkosaan yang menimpanya secara terang selaku tumpuan atau bukti yang mampu digunakan untuk melaporkan pelaku pada atasan atau HRD di perusahaan tempatnya melakukan pekerjaan . Ini menjadi langkah sempurna untuk menghadapi pemerkosaan di kawasan kerja yang kedua plus cara menjadi wanita berkharisma besar lengan berkuasa supaya kamu enggak mudah disepelekan orang lain.
Tulis dengan jelas siapa yang melakukannya, kapan pemerkosaan itu terjadi, dimana lokasinya, dan tentukan apakah ada saksi yang bisa memperkuat bukti tersebut. Untuk berjaga-jaga, korban juga diusulkan untuk menyalin bukti tersebut di berbagai media yang memungkinkan, seperti e-mail, memo, pesan singkat, atau foto.
Segera laporkan komplain resmi
Dilansir dari pernyataan Ryan Mahoney – pengacara yang sudah berpengalaman dalam menanggulangi masalah pelecehan seksual pada wanita – dia menyarankan supaya korban segera mengadukan unek-unek secara tertulis pada atasan atau HRD perusahaan jikalau ia menjadi sasaran dari pelecehan seksusal di tempatnya melakukan pekerjaan . Jika pelaku adalah seseorang dengan jabatan yang lebih tinggi, maka korban direkomendasikan biar melaporkan masalah tersebut pada orang lain yang juga menempati jabatan administrasi. Cara menjadi wanita mahir dalam perkara mirip ini yakni dengan bersikap proaktif secepat mungkin.
Apapun cara yang kau gunakan untuk melaporkan unek-unek tersebut, pastikan bahwa kau tetap mengikuti prosedur yang telah ditentukan oleh undang-undang yang berlaku di perusahaan. Semakin cepat kamu mengajukan komplain, maka semakin baik – sebab enggak banyak orang tahu bahwa perkara yang melibatkan pemerkosaan memiliki batas waktu sampai 180 hari sehabis terjadinya insiden tersebut supaya bukti-bukti dianggap valid oleh pihak berwajib – jadi jangan segan-segan untuk mengawali proses penyelidikannya sedini mungkin.
Hadapi pelaku dengan tegas saat pelecehan terjadi
Jika si pelaku menyentuhmu di bab tubuh yang membuatmu enggak nyaman, kau harus memberitahunya dengan sikap damai namun tetap tegas. Gunakan bahasa tubuhmu untuk menjelaskannya sembari menjaga kontak mata dengan si pelaku. Penanganan secara eksklusif mirip ini ampuh untuk menyadarkan si pelaku bahwa apa yang dia lakukan itu salah. Trik ini juga efektif untuk menjadikannya menjauh dan mempertahankan jarak darimu. Well, ini bisa dikerjakan dengan mencoba hal yang tidak disenangi laki-laki seperti memintanya untuk pergi atau memberitahunya bahwa kau enggak suka dengan sikapnya itu.
Sangat disayangkan bahwa pelecehan seksual mampu menimpa siapa saja, baik di lingkungan sosial ataupun daerah kerja. Siapa saja berhak untuk menjalani kehidupan karier yang nyaman dimanapun beliau bekerja, enggak terkecuali kita. Pelecehan seksual terjadi alasannya adalah tidak adanya keberanian dari korban untuk menghadapi si pelaku, namun hal ini bisa berubah selama korban tidak ragu untuk menyuarakan ketidakadilan yang ia terima. Kami harap beberapa langkah tepat untuk menghadapi pemerkosaan di tempat kerja ini mampu memberikan sedikit keberanian pada para perempuan untuk melakukan hal-hal yang memang telah sepatutnya dikerjakan. Stay safe, Ladies.